2018年真的是好年 ， ”五险一金”改“六险二金”（多的一险一金是自愿缴纳）


2018年2月1日后“五险一金”就过时了，取而代之的将是“六险二金”！


什么是“六险二金”？
“五险一金”= 养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

“六险二金”= 五险一金+补充医疗保险+企业年金

很多人不禁要问，补充医疗保险我早就听说过。但是，企业年金是什么鬼？

企业年金
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。人社部、财政部联合此前印发了《企业年金办法》，将于今年2月1日起施行

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。


什么样的公司可以建立“企业年金制度”？
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。

划重点：企业年金缴纳并非强制规定，由企业自由决定是否参加。

也就是说，很多公司为了吸纳人才，将会以此作为福利待遇，鼓励优秀应聘者入驻企业。

那么问题来了：

缴纳企业年金，是否会使工资减少？
中央财经大学社保研究中心主任褚福灵解释说：“企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。”

所以，虽然每个月，个人会从工资中拿出一部分来缴纳，但实际上，都记入个人账户，相当于把这部分钱存起来了。

谁来管理？
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

如缴费人死亡，钱怎么办？
职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

缴纳比例？
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

何时领取？
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时或职工、退休人员死亡后。

如何领取？
一，倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二，允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三，保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

四，是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。